Active Sourcing

Aktiv neue Mitarbeiter gewinnen

Gewinnen Sie Mitarbeiter für Ihr Unternehmen – proaktiv! Gutes Active Sourcing zeichnet sich durch eine hohe Rücklaufquote aus – Kandidaten werden in Businessnetzwerken angeschrieben, die auf eine bestimmte Vakanz in Ihrem Unternehmen passen könnten.

Mit unserem Active Sourcing Konzept erhalten Sie einen Leitfaden für das Active Sourcing von A wie Anschreiben bis Z wie Zusage und werden Kandidaten begeistern.

Unsere Team-Expertise im Recruiting:

46 Jahre im operativen Recruiting
20 Jahre in der beratenden Recruiting-Optimierung
In über 30 verschiedenen Branchen

Alle Vorteile auf einen Blick

Anschreiben

Unsere Vorlagen helfen Ihnen, Aufmerksamkeit und Begeisterung zu wecken. Active Sourcing lebt vom ersten Anschreiben.

Antworten

Der angeschriebene Kandidat antwortet – was nun? Hier ist es entscheidend, richtig zu antworten. Hierbei unterstützen wir Sie zu fast jedem Thema (zum Bsp.: „aktuell keine Wechselbereitschaft“, „wie hoch ist denn der Verdienst“ etc.).

Insidertipps

Alle Netzwerke, in denen sich potentielle Bewerber aufhalten, haben Ihre Vor– und Nachteile. Wir arbeiten mit den meisten Netzwerken seit über 10 Jahren und helfen Ihnen dabei, das Beste rauszuholen.

Planung

Wie können Sie Active Sourcing sinnvoll planen und wie können die Ressourcen intelligent eingesetzt werden. Wir zeigen Ihnen wie.

Ablauf

1

Termin buchen

Buchen Sie einen Beratungstermin – selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.

Termin buchen

2

Austausch & Klärung offener Fragen

Wir zeigen Ihnen, wie sich unser Active Sourcing Konzept für Ihr Unternehmen auszahlen wird. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot mit allen besprochenen Leistungsinhalten.

3

7 Werktage später und es läuft!

Ihr individuelles Active Sourcing Konzept erarbeiten wir innerhalb von sieben Werktagen. Sie erhalten unser vollumfängliches Konzept und Active Sourcing wird zum Kinderspiel.

Amortisationsrechner

Rechnen Sie selbst, ob sich unser Active Sourcing Konzept für Ihr Unternehmen rechnen könnte:



Amortisationsrechner:

Tragen Sie bitte Ihre Kostenersparnis ein, wenn Sie jährlich 50 % weniger Personalvermittlungshonorar an externe Dienstleister zahlen würden.
€

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Active Sourcing - es könnte sich lohnen!

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Eventuell ist unsere Recruiting Strategie interessant für Sie?

Kosten

Schätzpreis

5.000 – 7.500 €

Der konkrete Preis hängt von Ihrer Unternehmensgröße und von der Anzahl jährlich ausgeschriebener Stellen ab.

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