Recruiting Strategie

Recruitingziele dauerhaft & nachhaltig erreichen
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Unter einer nachhaltigen Recruiting Strategie verstehen wir: zielgerichtet, schnell und nachhaltig Mitarbeiter zu finden, die zu Ihrem Unternehmen passen und wo die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass man auch die nächsten Jahre gut zusammenarbeiten wird.
Jede Branche, jede Region und jeder Funktionsbereich braucht eine eigene Strategie, um die Recruitingziele zu erreichen.

Unsere Recruiting Strategie setzt auf pragmatische Umsetzbarkeit und hilft Ihnen, Ihre Recruitingprobleme dauerhaft zu beseitigen.

Unsere Team-Expertise im Recruiting:

  • 46 Jahre im operativen Recruiting
  • 20 Jahre in der beratenden Recruiting-Optimierung
  • In über 30 verschiedenen Branchen

Alle Vorteile auf einen Blick

Gesamtkonzept

Wie kann sich Ihr Recruiting den Herausforderungen der Zukunft stellen? Wir begleiten Sie bei einem ganzheitlichen Recruitingkonzept – von A bis Z.

Fluktuation

Beginnt bei der Einstellung – wir zeigen Ihnen erfolgreiche Mechanismen, die zu einer deutlich geringeren Mitarbeiterfluktuation führen.

Karrieremodelle

Ein starkes Karrieremodell überzeugt und bringt Sie, den Bewerber und Ihr Unternehmen nach vorne.

Empfehlungen

Die schöne und kostengünstige Art und Weise, um neue Mitarbeiter zu gewinnen – leider selten genutzt und durchgängig gelebt. Wir schaffen Abhilfe.

Ablauf

1

Termin buchen

Buchen Sie einen Beratungstermin – selbstverständlich kostenlos und unverbindlich.

2

Austausch & Klärung offener Fragen

Wir zeigen Ihnen, wie sich unsere Recruiting Strategie für Ihr Unternehmen auszahlen wird. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot mit allen besprochenen Leistungsinhalten.

3

Dauerhafte Betreuung

Eine Recruiting Strategie lebt von ihrer intelligenten Anpassung an Marktgegebenheiten und von schnellen Entscheidungen. Wir begleiten Sie auf diesem Weg – nachhaltig.

Amortisationsrechner

Rechnen Sie selbst, ob sich unsere Recruiting Strategie für Ihr Unternehmen rechnen könnte:

Amortisationsrechner:

Tragen Sie bitte Ihre Kostenersparnis ein, wenn sich Ihre Mitarbeiterfluktuation um 30 % senken würde und Sie Ihre Stellen zweimal schneller besetzen würden:


Berechnen

Recruiting Strategie - es könnte sich lohnen!

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Kosten

Schätzpreis

ab 2.500 €
Der konkrete Preis hängt von Ihren Herausforderungen, Fragestellungen und unseren Leistungsinhalten ab.

Wir unterbreiten Ihnen gerne ein Angebot!

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So erhalten Sie zukünftig schneller & mehr passende Bewerber. Unsere Analyse zeigt Ihnen Lösungswege für eine erfolgreichere Personalgewinnung auf.

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